Các bài test nhận diện bản thân là các bài test được nghiên cứu và phát triển dựa trên tâm lý con người và nhu cầu nghề nghiệp của thị trường, từ đó giúp cho các bạn học sinh, sinh viên tìm được hướng phát triển tiềm năng và phù hợp nhất. Dưới đây là 3 bài test nhận diện bản thân cơ bản:
Trắc nghiệm Holland được phát triển dựa trên mô hình phân loại tính cách của tiến sỹ, bác sỹ tâm lý người Mỹ John Holland. Trắc nghiệm Holland phân loại con người thành sáu nhóm tính cách khác nhau tương ứng với sáu nhóm ngành chuyên biệt, đó là: Enterprising – Nhóm Quản lý, Conventional – Nghiệp vụ, Investigate – Nhóm Nghiên cứu, Artistic – Nhóm Nghệ thuật, Social – Nhóm Xã hội.
MBTI còn được gọi là Myers-Briggs Type Indicator là bài trắc nghiệm do hai mẹ con nhà Briggs (người Mỹ) phát triển nhằm khám phá tâm lý và nhận biết tính cách và mối quan hệ của con người thông qua sự cảm nhận về mối liên kết, tương tác của người với người, thế giới quan hay cách con người tự xử lý vấn đề của họ.
Thang đo sự bền chí (viết tắt là GRIT), là thang đo được thiết kế dựa trên công trình nghiên cứu về sự bền chí của bà Angela Duckworth.
Angela Duckworth đưa ra 2 yếu tố dự báo thành công: sự bền chí (grit) và tự kiểm soát (self-control). Bền chí là khuynh hướng duy trì mối quan tâm và nỗ lực hướng tới các mục tiêu hết sức lâu dài.
Thông thường, cá nhân bền chí thường tự kiểm soát tốt hơn, nhưng hai thành tố này không hoàn toàn tương quan với nhau: một vài cá nhân cực kỳ bền chí nhưng lại thiếu khả năng tự kiểm soát, và các cá nhân kiểm soát bản thân cực tốt lại thiếu đi tính kiên nhẫn.